Как выйти из профсоюза на работе

Уважаемые коллеги, я являюсь членом профсоюзной организации школы и столкнулась с такой ситуацией, когда мои коллеги и техперсонал хотят массово выйти из профсоюза, мотивируя тем, что он им ничего не дает, только деньги взимает. Не могу сказать, что профсоюзная организация у нас не работает. Только за последний год рассматривалось несколько трудовых споров. Часть из них была удовлетворена, часть прекращена по просьбе самих работников. Не понимаю позицию коллег. Сама выходить из профсоюза не собираюсь. А как у Вас обстоят дела с профсоюзом?

Комментарии

У нас в школе нет профсоюза.

Все вышли уже давно по тем же причинам, что и ваши.Я вышла, но пожалела.

Выход из профсоюза

Нина Владимировна, а если не секрет, почему пожалели?

Я тоже вышла из профсоюэа,

Я тоже вышла из профсоюэа, являясь на тот момент членом профсоюзного комитета. Просто столкнулась с тем, что все нарушения администрации покрываются вышестоящим начальством и правды не добиться. Не жалею.

Вопросы есть о профсоюзах,но

Вопросы есть о профсоюзах,но выходить не собирались.Все, как пионеры состоим.

Я с Вами абсолютно согласна,

Я с Вами абсолютно согласна, что профсоюз очень много делает для педагогов. Мы ведь и газету выписываем и разъяснительную работу ведем, но газету у нас не читают, разъяснения не действуют. Все-равно "выйдем и все тут". Коллеги, а вы ничего не слышали о том, что льготы, положенные учителям, не будут распространяться на не членов профсоюза?

профсоюзы.

Многие в нашем коллективе тоже вышли из профсоюза, т.к. ни каких льгот не имеем:за метод.литературу не платят, стимулирующих мы не видели вообще — имеем только оклад 4972руб, выплату з/платы задерживают на 2-3 месяца. Профсоюз за нас ни разу вступился. Так почему мы должны содержать людей, которым нет дела до наших бед.

Выход из профсоюза

Да, Ирина Анатольевна, плохи у вас дела! Я думала, что только в 90-е зарплату задерживали, а сейчас такого нет. А Вы обращались за помощью? И еще я не поняла, каких людей Вы должны содержать? 60% всех профсоюзных поступлений возвращаются в первичку. Вы же их на что-то тратите?

Светлана Анатольевна, у нас

Светлана Анатольевна, у нас профсоюзные отчисления делятся следующим образом: 40% — первичной организации, 20% — районной, 40% — областной. У вас 60% первичке — это очень хорошо!

Многие действительно видят

Многие действительно видят только материальную сторону: высчитывают, а ничего не дают взамен. А ведь кроме профсоюза отстоять наши права некому! Нам самим все юридические поправки (хоть российского, хоть местного масштаба) никогда не обнаружить! Каждое слово, каждая не там поставленная запятая, может обернуться снижением льгот, монополизацией прав управленческими структурами, понижением значимости педагогического труда и т.д. и т.п. Конечно не все принимают эти разъяснения — бытовой уровень некоторым как-то ближе. Невеликие деньги высчитывают, а помощь выходит значительная. Кстати, младший персонал в этом плане сознательнее — они и выходят из профсоюза реже, и вступают с большей охотой.

Выход из профсоюза

Ирина, разъясните мне, пожалуйста, почему Вы так думаете? Я просто хочу понять, ЧТО стоит за этой набившей оскомину фразой "ничего не решает, никому не помогает"? Ведь это неправда! Все решает и помогает, если ВЫ ЭТОГО ЗАХОТИТЕ! Профсоюз — это ВЫ САМИ. Так зачем же "рубить сук, на котором сидишь"? Или я неправа?

Я тоже вышла из профсоюза,

Я тоже вышла из профсоюза, когда в очередной раз получила отказ на свою просьбу о помощи. Уж как то так сложилось, что с этой организацией у меня связаны только негативные моменты. За все 25 лет которые я находилась в профсоюзе только 3 раза обращалась за помощью за помощью (уж когда совсем приспичило)и. даже вспоминать не хочется. А сейчас профсоюзная организация просто полная формальность — это мое личное мнение.

Читайте также:  Заведующий по хозяйственной части

ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖИВАЮ ВАС

ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖИВАЮ ВАС,ТАТЬЯНА ГЕННАДЬЕВНА. У меня тоже такая проблема и я тоже благополучно выбыла из этой организации.

Знаете, если бы всем тем чего

Знаете, если бы всем тем чего добивается профсоюз пользовались только его члены, то тогда все бы состояли в организации.

За фразой "ничего не решает,

За фразой "ничего не решает, никому не помогает" это и стоит.Если, как сейчас модно говорить в"застойные года", в профсоюзе можно было получить путёвку — подлечиться, отдохнуть, какую-то материальную помощь (на какие-то личные нужды, мало ли, что у нас могло в семье случиться), детей в лагерь отправить,в д/сад устроить,ну и т.д. И почему мы видим только материальную сторону, а не подскажите какую мы должны видеть сторону? Если в нашей Республике президент заявляет, что у нас з/плата в среднем 18 тыс, а мы её не видим, то куда смотрят профсоюзные деятели? Почему все молчат? Бояться? И это так — бояться всего и в первую очередь потерять работу, получить "волчий билет". Ведь работы нет, не смотря опять же на заявление Президента о новых рабочих местах.У нас на проф.собрании, когда мы высказали желание написать обо всём в прокуратуру, директор предупредил:"Смотрите, чтобы хуже не было". Вот и сидят наши профсоюзы и пальцем не шевелят. А проф.лидеры благополучно существуют на наши проф.взносы и в ус не дуют.

Профсоюзная организация

Профсоюзная организация изживает себя.

Согласна с вами- изживает. У

Согласна с вами- изживает. У нас весь коллектив вышел из профсоюза и не жалеем.

Здравствуйте, уважаемые

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Выбрали председателем профсоюзной организации против моей воли. Заявление о выходе из профсоюза по уставу надо писать на имя председателя проф. организации. А теперь кому писать заявление о выходе из профсоюза, если председатель профсоюза получается теперь, что я?

Ситуация в системе

Ситуация в системе образования противоречива и напряженная. Аттестация, стимулирующие, нагрузка — поводов для конфликтных ситуаций предостаточно. Я не удивлюсь, если нас не читают чиновники. Эти люди живут в своем мире. А вот профсоюзные активисты стоят "у станка", они одни из нас, ситуацию знают, что называется, изнутри. Но почему не слышен их голос? Убежден, профсоюзы должны занять консолидированную позицию: добиваться доведения не средних зарплат , а ставок окладов до средней по экономике при соответствующем сокращении нагрузок до 18 часов в неделю.
Я уже много лет не в профсоюзе. Почему? После одного 8 марта коллега говорила мне: «Вот если бы Вы, Александр Юрьевич, были членом профсоюза, Вам бы дали материальную помощь, пятьсот рублей, на подарок жене». Наверно, я ответил бы иначе, если бы не упомянули мою любимую женщину. Покоробленный в лучших чувствах, я ответствовал: «Знаете, уважаемая, на подарок жене я зарабатываю. А собес мне пока не нужен. Возрастом не вышел. Вот если бы профсоюз помог мне зарабатывать побольше, я был бы в первых его рядах». Так я отказался от халявных пятисот рублей. Коллеги удивлялись тому, что я не вступал в профсоюз, чтобы получать подарки к Новому году своим детям. Быть членом профсоюза ради мелкой выгоды, — а почему бы и нет!? А я почему-то предпочитаю зарабатывать. Сейчас я ИП. САм себе профсоюз. Но можно заработать 600 рублей, отчитав пять пар, но можно заработать за одну. Вот задача для профсоюзов. А иногда мне встречаются здесь записи о том, что членство в профсоюзе — это прибавка балла к аттестации. Так ли это? Коллеги, поделитесь, что ваши профсоюзы делают в школах?

Составление заявления на выход из профсоюзной организации является завершающей точкой в отношениях между работником и данным профессиональным сообществом. Профсоюзы есть далеко не во всех компаниях – как правило, они присутствуют только на крупных коммерческих предприятиях, где большое количество персонала, и в государственных учреждениях.

Роль профсоюза

Профессиональный союз – независимый орган, создаваемый работниками компаний для защиты своих прав и интересов.

Профсоюзные организации имеют разную степень влияния на деятельность предприятия. Довольно часто в их компетенцию входят:

  • одобрение или запрет инициатив работодателя,
  • ознакомление и проверка внутренней распорядительной документации,
  • контроль за правомочностью применения дисциплинарных наказаний,
  • увольнения или сокращения сотрудников,
  • уменьшения заработной платы,
  • перевода на другую должность с понижением и т.п.
Читайте также:  Зачем межевать земельный участок

Каждый профсоюз имеет свой устав и сотрудник, желающий влиться в ряды его членов должен с ним ознакомиться. Этот документ содержит полный перечень всех видов поддержки, которую профсоюз оказывает своим членам, а также в числе прочего определяет порядок вступления и выхода из профсоюза, сроки рассмотрения поданных заявлений и конкретных лиц, которые занимаются решением данных вопросов.

Кто может вступить в профсоюз

В профсоюз может вступить практически любой работник организации.

Дело это сугубо добровольное и осуществляется очень просто – путем написания заявления в свободной форме.

Работник, вступивший в профсоюз, автоматически принимает на себя некоторые обязательства, а также ежемесячно отчисляет специальные взносы. Размер взносов определяется в каждой компании индивидуально и, как правило, не превышает одного-двух процентов от оклада или заработной платы.

Каждый член профсоюза получает членский билет по специальной форме, утвержденной внутри профсоюзного комитета.

Почему чаще всего выходят из профсоюза

Если с вступлением в профсоюз все понятно – каждый работник заинтересован в том, чтобы его права были дополнительно защищены, то с выходом из этой организации ситуация несколько иная. Причины для этого могут быть самые различные. Как показывает практика, чаще всего это:

  • небольшой авторитет руководства профсоюзной ячейки,
  • отсутствие результатов его деятельности,
  • нежелание работников платить регулярные взносы.

После выхода из профсоюза

Прежде чем выйти из профсоюзной организации, каждый сотрудник должен тщательно взвесить все аргументы «за» и «против». Следует помнить о том, что после написания заявления утрачивается право на бесплатные юридические консультации и другие виды помощи при любых трудовых спорах с работодателем, помощь в решении социальных проблем и материальных затруднений. Кроме того, сотрудник, не являющийся членом профсоюзной организации лишается различного рода страховок, беспроцентных ссуд и займов и тому подобных преференций.

Все конфликты и разногласия с работодателем сотрудники, не являющиеся членами профсоюза, законным путем могут решать исключительно при помощи трудовых инспекций или же гражданских судов.

Правила написания и оформления заявления

На сегодняшний день нет единой унифицированной формы заявления на выход из профсоюза, так что каждый человек может писать его в произвольном виде или по образцу, разработанному и утвержденному внутри конкретной профсоюзной организации. При этом вне зависимости, от того, какой именно вариант используется, документ обязательно должен включать в себя:

  • сведения о компании, к которой относится профсоюз,
  • ФИО его руководителя,
  • данные о самом заявителе.

Далее, кроме собственно заявления на выход из членов профсоюзного комитета, следует указать просьбу о прекращении удержания взносов (также ее следует продублировать в специальном заявлении в отдел бухгалтерии, которая и занимается непосредственным взиманием отчислений в профсоюзную организацию) и при необходимости – причины данного поступка.

Если к документу прикладываются какие-либо дополнительные бумаги, это необходимо также отразить в его содержании.

Заявление пишется в двух экземплярах,

  • один из которых следует заверить у секретаря профсоюзной ячейки и оставить у себя,
  • а второй передать в профсоюз.

После того, как заявление будет принято, его регистрируют в специальном журнале входящей документации, а после утраты актуальности передают на хранение в архив профсоюзного комитета.

Профсоюз не имеет право отказать в принятии заявления, при этом рассмотреть его он обязан либо в сроки, установленные в его Уставе, либо в течение того периода, который укажет заявитель (при условии, что он даст этому какое-то веское обоснование).

Пример заявления на выход из профсоюза

Данный документ имеет стандартную форму и структуру с точки зрения делопроизводства, так что он не должен вызвать особых затруднений.

  1. Первым делом слева или справа (роли не играет) отводится несколько строк для внесения данных об адресате и заявителе. Сюда вписываются:
    • полное наименование организации, в которой действует профсоюз,
    • фамилия-имя-отчество его руководителя,
    • персональные сведения о сотруднике: его должность и ФИО.
    • Далее посередине строки пишется слово «Заявление».
    • Затем в основной части указывается собственно просьба о выходе из профсоюзного членства.

    Если есть необходимость покинуть профсоюз срочно, нужно это обязательно отметить, указав обосновывающие обстоятельства (желательно с прикреплением копий документов) и даты, в которую требует провести данную процедуру.

  2. В заключение на заявлении нужно поставить подпись с расшифровкой и датировать его днем подачи.
  3. Профсоюз — для многих людей это слово ассоциируется с материальной помощью, путевками и организованными праздниками. Конечно, что все это абсолютно верно, но это далеко не весь перечень того, за что отвечает и чем занимается профсоюз. С каждым годом все больше людей в связи с этим думают о том, как выйти из профсоюза.http://taran-foto.ru

    Читайте также:  Боливия нужна ли виза для россиян

    Что такое профсоюз

    Профсоюз – это абсолютно добровольная организация для граждан, которые непосредственно связаны производственными или профессиональными проблемами и интересами. Эта организация представляет всех состоящих в ней граждан в случае защиты их социальных и трудовых прав. Многие считают (и как обычно это выходит на практике), что профсоюз – это группа объединившихся рабочих, созданная для того, чтобы улучшить условия, оплату труда или защитить друг друга от клеветы и произвола со стороны работодателя. В профсоюзе состоят не только работники, но и студенты, обучающиеся в заведениях с профессиональным уклоном.

    Профсоюзы действуют уже многие поколения и помогают многим людям отстоять свои права, так как из года в год работодатели пытаются решить свои материальные и другие проблемы за счет наемных рабочих и ущемления их прав. И профсоюз до сих пор является организацией, которая дает надежную опору для работника.

    Во времена СССР никто даже и подумать не мог о том, что можно выйти из профсоюза. Считалось престижным и обязательным состоять в нем. Так как тогда все ваши проблемы с жильем, отдыхом или просто с устройством ребенка в детский сад можно было решить с помощью профсоюза. Но те времена канули в Лету, и в данное время все проблемы мы в основном решаем сами или с помощью администрации. Все чаще на этой почве у людей возникает вопрос о том, как выйти из профсоюзной организации.http://jamaicatour.ru

    Во всех государственных и масштабных организациях имеется профсоюз, при приеме на работу в любую из таких организаций вам предложат вступить в него. Для этого вам потребуется написать заявление с желанием о приеме и дать разрешение на удержание с заработной платы членского взноса. Но спустя время многие люди разочаровываются в данной организации и выявляют желание из нее выйти.

    Заявление для выхода

    Если вы не знаете как выйти из профсоюза, то следует запомнить, что заявление является ключевым фактором в этом деле. Вам необходимо написать заявление с указанием в нем имени, фамилии, отчества, а также вашей должности и места работы. В заявлении вы излагаете ваше желание покинуть профсоюз. В конце документа следует обязательно указать дату и поставить подпись. С этим заявлением вам следует обратиться к представителю профсоюза. Помимо этого следует написать заявление в бухгалтерию с той же просьбой, а также попросить перестать высчитывать с вашей заработной платы взносы в профсоюз. Отказать вам не могут, помните это и пресекайте неправомерные действия работников профсоюза.

    Ваше заявление в обязательном порядке должно быть рассмотрено в течение месяца. Если вас не устраивает так долго ждать, то в заявлении вы должны в таком случае указать точную дату выхода из профсоюза и причину такой спешки. В таком случае ваше заявление рассмотрят до указанной даты.

    “Вас не могут обязать остаться в профсоюзе, так как это добровольная организация. Но следует помнить, что после выхода из профсоюза все взыскания и претензии со стороны работодателя вам придется решать самостоятельно”.

    • обозначать причину увольнения;
    • оспаривать дисциплинарные взыскания различных видов;
    • восстанавливать справедливость по поводу лишения (полного или частичного) премии или уменьшения заработной платы без причины и аргументации.

    Так что перед выходом из профсоюза подумайте несколько раз и взвешенно решите.http://chinatourr.ru

    Видео: Нужны ли профсоюзы в XXI веке?

    Похожие статьи:

    Электричество давно уже укоренилось в быту отечественного жителя. С трудом вспоминаются времена, когда источником света служила свеча или ясное солнышко. А количество электриче…

    Профессиональный союз работников народного образования — добровольное объединение граждан, относящихся к работникам данной сферы или только готовящихся ими стать (обучаются в с…

    Понятие охраны труда, с которой достаточно тесно связан закон о профсоюзах, является простым лишь на первый взгляд. На самом же деле это совокупность большого количества различ…

    Одной из самых проблемных областей деятельности государства является сфера ЖКХ. Для того чтобы регулировать и систематизировать работу в этом направлении, существует целый ряд …

    Сфера ЖКХ в последнее время стала затронута процессом обновления. Стало проще контролировать начисления в квитанциях за ЖКХ — личный кабинет плательщика на сайте вашего региона…

    Ссылка на основную публикацию
    Займ на карту
    close slider

    Adblock detector